הבעיה

ניהול ניהול תור הוא לא אסטרטגיה.

חלוקה מחזורית פשוטה מתייחסת לכל הלידים בצורה שווה: הנציג הפנוי מקבל את הליד הבא בתור. אלא שלידים אינם זהים, וחיבור בין לקוח בעל פוטנציאל גבוה לנציג הלא נכון פוגע אנושות בביקוש שהחברה השקיעה משאבים רבים כל כך כדי לייצר.

חוסר ההתאמה פגע בביצועים משני הכיוונים. לידים חמים עם כוונת רכישה גבוהה למוצרי פרימיום הגיעו לנציגים זוטרים, שלא החזיקו בניסיון הדרוש כדי לסגור את העסקה. מנגד, לידים קרים בעלי סבירות נמוכה להמרה בזבזו את זמנם של אנשי המכירות הבכירים ביותר, אלו שאמורים להתמקד אך ורק בסגירת עסקאות גדולות.

במקביל, החברה גיששה באפלה בכל הנוגע לכוונות הרכישה של הלידים. המידע היחיד שהיה ברשותה הוא שמישהו מילא טופס באתר; ללא כל מושג לגבי מידת המוכנות האמיתית של הלקוח, לא הייתה דרך לתעדף את הטיפול בלידים, גם אם החברה רצתה בכך. שיעורי המרה נמוכים היו התוצאה הבלתי נמנעת.

מה עשינו

לדרג את כוונת הרכישה, ואז לנתב את הליד לנציג הנכון.

לזהות את מידת המוכנות של כל ליד, לנתב אותו לנציג בעל הסיכוי הגבוה ביותר לסגור את העסקה, ולספק לו את הרקע המתאים.

ניקוד כוונות

רמת המוכנות של הלקוח, עוד לפני השיחה

מודל חיזוי מנתח מאות אותות עבור כל ליד נכנס, כולל התנהגות באתר, זמן שהייה בעמוד התמחור, מקור ההגעה ונתונים דמוגרפיים גלויים. המודל קובע ציון כוונת רכישה בזמן אמת, מה שמאפשר לתעדף את הטיפול בלידים על בסיס מוכנות אמיתית לקנייה.

ניתוב מסתגל

הליד הכי חם מגיע ישירות לאיש המכירות המוביל

שיטת 'הבא בתור' חלפה מהעולם. פניית פרימיום עם ציון גבוה במיוחד מנותבת כעת אוטומטית, ללא המתנה בתור, ישירות לאיש המכירות הבכיר המתמחה במוצר הרלוונטי, במקום להגיע לנציג שבמקרה פנוי באותו רגע.

לטפח את השאר

ליד קר לא מבזבז את זמנו של איש מכירות בכיר

לידים בעלי ציון נמוך מועברים לסדרות דיוור אוטומטיות או לטיפוח של נציגים זוטרים. כך, זמנם של אנשי המכירות הבכירים מוקדש אך ורק לעסקאות בעלות פוטנציאל סגירה גבוה, ולא לשיחות ללא סיכוי ממשי להמרה.

הפעולה הבאה

הסבר בשורה אחת למה הליד חם

ברגע שאיש המכירות פותח את כרטיס הליד, המערכת מציגה שורת סיכום קצרה המסבירה מדוע כדאי ליצור איתו קשר ובאיזה מוצר מומלץ להתמקד. כך, שיחת המכירה מתחילה מנקודת הפתיחה הטובה ביותר.

אדם עדיין מוכר

המודל מנתב, הנציג סוגר

מערכת ה-AI מדרגת ומנתבת, אך לעולם אינה מתקשרת ישירות עם הלקוח. שיקול הדעת, בניית מערכת היחסים וסגירת העסקה נשארים לחלוטין בידי צוות המכירות, שמפנה כעת את מאמציו ללידים שבהם המגע האנושי מניב את הערך הגבוה ביותר.

לומד מתוצאות

התאמה שהולכת ומשתפרת עם הזמן

המודל עוקב באופן רציף אחר הלידים שממירים בפועל אצל כל נציג, ומחדד את הניקוד והניתוב בהתאם. כך, רמת ההתאמה הולכת ומשתפרת לאורך זמן במקום להישחק.

התוצאה

הליד הנכון, בידיים הנכונות.

שיעורי המרה גבוהים יותר, עלות רכישת לקוח נמוכה יותר, ורצפת מכירות שהפסיקה להילחם בניהול התור של עצמה.

חי

שיעור ההמרה עלה ביותר מ-25%

ההתאמה המדויקת של כל ליד לנציג המתאים ביותר, במקום לנציג הפנוי הבא בתור, העלתה את שיעור ההמרה ביותר מ-25%. מהלך זה תירגם ביקוש קיים, שהחברה כבר שילמה על יצירתו, למכירות בפועל שבעבר פשוט הלכו לאיבוד.

וגם רזה יותר

עלות רכישת לקוח נמוכה יותר, מורל גבוה יותר בצוות

אנשי המכירות הבכירים הפסיקו לבזבז זמן יקר על לידים לא רלוונטיים והתמקדו אך ורק בעסקאות איכותיות. השינוי הוביל לירידה בעלות רכישת הלקוחות ולעלייה משמעותית במורל הצוות, שנהנה כעת מזרם יציב ומתועדף של לידים בעלי פוטנציאל אמיתי.

למה זה מחזיק

ציון הליד משמעותי רק אם הוא משנה מי מקבל אותו.

ציון לידים שרק מוצג בלוח הבקרה אינו מייצר ערך בפני עצמו. הערך האמיתי נוצר כאשר משתמשים בו כדי לנתב את הליד לנציג בעל הסיכוי הגבוה ביותר לסגור את העסקה, תוך אספקת הרקע והסיבה לכך. זוהי אותה מתודולוגיה של חיזוי וניקוד העומדת בבסיס עבודת ניקוד הלידים שלנו, הממוקדת כאן בניתוב ובהתאמה אישית במקום בדירוג כללי של צנרת המכירות.

עוד פרויקטים

פרויקטים קשורים.

האם הליד הכי טוב שלכם נוחת אצל הנציג הלא נכון?

לתיאום שיחת אסטרטגיה הביאו את הפייפליין שאתם משלמים עליו ולא סוגרים. שלושים דקות, בלי מצגות. אפשר גם לעיין בעוד פרויקטים.